虹冠員工福利

薪資福利：依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪、年度盈餘員工分紅，年度如有獲利，應提撥不低於5%為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放，其發放對象包含符合一定條件之控制或從屬公司員工，該一定條件由董事會訂定之。
員工持股信託獎勵制度：鼓勵同仁每月提撥部份薪資，公司加碼同仁提撥之20%當作獎勵金，鼓勵同仁持股儲蓄。
勞、健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。
員工團險及自費眷屬團險：優惠保費。
員工健康檢查：本公司積極建構安全的工作環境，積極預防職業傷害與疾病，維護員工身心健康，每年定期安排員工健康檢查。
教育訓練：新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
休假制度：依公司制度及勞動基準法規定、特休、配偶陪產、育嬰、家庭照顧、生理假等
優於勞基法之休假制度：為達工作與生活平衡，同仁享有每年七天彈性假。
停車設施：公司提供同仁免費機汽車停車場。
職工福利：三節、生日、勞動禮金或禮品、婚/喪/生育補助/傷病住院慰問金、員工餐費補助。
不定期活動：國內外員工旅遊補助、尾牙活動、生日聚餐、部門聚餐、下午茶餐...等。